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17th October 2018

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Estrategia RR.HH. UDON

Diseño de la estrategia de gestión de RR.HH. del grupo UDON. Dicha estrategia debe permitir al grupo alcanzar las siguientes premisas:

  • Que transmita los valores que el espíritu de la marca UDON comunica a sus clientes. Promoviendo la visión compartida y compromiso entre los franquiciados y equipos de trabajo de cada unidad.
  • Que facilite el mantenimiento y desarrollo de las competencias profesionales del equipo humano: franquiciados, mandos intermedios y personal de base
  • Que funcione como un modelo de mejora continua, eliminando las deficiencias identificadas en los procesos de servicio, producción, gestión, etc.
  • Que integre el principio de motivación de las personas, mediante un sistema de reconocimiento del esfuerzo y contribución al desarrollo del espíritu UDON.
  • Un modelo innovador.

Metodología de trabajo:

  1. Análisis de la situación actual con la finalidad de identificar el punto de partida. Modelo de crecimiento y estructura operativa
  2. Desarrollo del modelo “UDON empowerment”
  3. Implementación del modelo y desarrollo del sistema de indicadores de control.

http://www.udon.es/

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